纳瓦尔宝典-一本教你习得财富与幸福技能的好书

爱生活1个月前更新 半隐
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第一遍泛读这本书的时候,我的理解很浅表,认为作者无非就是罗列了满地都是的鸡汤文。而读第二遍的时候发现,他更像是一个完整的价值观念,用一种访谈对话的形式娓娓道来,把原本印象中的一地鸡汤串起来,就有了真实真切的味道,希望读过的人都能找到自己属于自己的财富和幸福。

纳瓦尔宝典-一本教你习得财富与幸福技能的好书

本书的由来

纳瓦尔·拉威康特,Angelist的创始CEO,硅谷天使投资人。

在过去十年里,纳瓦尔通过推特、博客和播客等方式分享了他的人生智慧,分享如何不靠运气取得成功、如何利用专长和杠杆获得财富以及他的幸福哲学等内容。

本书的作者埃里克·乔根森,是一位产品策略师和作家。他作为陌生人收集和整理了纳瓦尔发表于Twitter等自媒体平台的文章、语录,汇编成这本书,在征求了纳瓦尔的首肯后正式出版,他将在书中传授我们积累财富和幸福生活的技能,纳瓦尔不仅告诉读者怎样致富,他还告诉读者怎样看待人生,怎样获得幸福。他对财富、人生的思考将帮助你走自己独特的道路,过上更富有、更幸福的生活。

第一部分,财富篇

① 积累财富

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要想有所专长,就要追求真正的兴趣和热爱,而不是盲目追逐热点。累积专长的过程,对你而言就像玩耍,对他人来说则很吃力,专长往往具有高度的技术性或创造性,不能被外包或自动化。

你会发现,在纳瓦尔的人生观里,一生要做的事情就是做自己热爱的事情,只有这样才能有永不磨灭的激情,有持久的动力和耐力去投入,再加上一万小时定理,我们一定能够在我们热爱的事情和领域成为专家,有所专长。

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像你我这样的普通人可以怎么做呢?你可以创建软件和媒体,让它们在你睡觉时为你工作,如果不会写代码,那就出书、写博客、做视频、录播客。

倒推10年,我们普通人很难有传播和被认识的渠道,大多数人像是沙漠里的一粒沙子,甚至和一公分外的另一粒沙子都无法产生联系和交集,而随着移动互联网近10年的发展,从草根文化到娱乐网红,都揭示了一个信息,我们任何一个人只要愿意分享自己,我们就能存在互联网上,已接近的光速的速度传播自己,就会发现其实独一无二的我们并不孤独。也是基于此,我们即便是写不了可以分享他人享用的代码,我也可以把自己的知识,见闻,经历放到沙漠的上空,一定会有共情的砂砾向它们闪耀光芒。

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没有所谓的“商业”技能。不要把时间浪费在商业杂志和商业课程上。学习微观经济学、博弈论、心理学、说服术、伦理学、数学和计算机,读比听快,做比看快。世界上没有快速致富的教程。即使有,那也只是提供教程的人想从你身上赚钱。

这一点尤其像说道一下,不知从什么时候开始,网络上铺天盖地的培训已经从学生转向了成人以及企业高管和老板,我想大底是老板的钱比学生的钱要好赚,要多赚的。

各种视频平台不断的传播者一些道貌岸然的导师,他们往往自称大企业管理者,其实也就是在大企业带过三五个人,有的甚至被辞退掉,竟然堂而皇之的东拼西凑了几条或是鸡汤,或是教条的所谓管理章法,来到大众面前招摇撞骗。

说来,那些土老板们也确实好骗,因为他们认为自己公司效益不好一定是管理问题,带人问题,组织架构问题,于是就拿这些所谓的大师方法生搬硬套。殊不知这些大师是一面贩卖企业焦虑,一面出书授课,这和网上那些叫教人开直播卖货,卖课收钱的人有什么两样?

一旦找到自己天生喜欢和擅长的领域,你就可以朝着这个方向持续前进,运用专长,发挥杠杆效应,把自己产品化,最终你会得到自己应得的。

时刻记得,要把自己打造成一个产品,有独特的专长,并且热情不灭的坚持深耕,淡化功利心,人生不负韶光与精心,还一份财富与幸福。

② 增强判断力

判断力的定义:知道个人行为的长期后果。

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如果有人用词花哨,动辄谈论宏大而复杂的概念,那么他们很有可能并不了解自己所谈论的东西。最聪明的人是可以把事情深入浅出地给孩子讲解清楚的人,否则他自己也没有真正理解。

这句话太有同感了,曾经周围很多这样的人,他们习惯用一些专有名词,甚至不惜代价的自创一些名词来介绍自己的理解,不断的强调自己的“专业”,忽略了沟通的基本要义。

真正有能力的人,会用最浅显易懂的词语来解释问题,直达根本,听众往往是拨云见日,茅塞顿开的感觉,而不像那些装聪明的人,给人绕的云里雾里,整个谈话都想在茅房里便秘。

如何清晰的思考:要直面现实,就要放下自我,消除自我意识,忘记自我判断,平复自我情绪。留出空闲时间非常重要。如果每一天都被各种会议占满,都是忙忙碌碌的,你就无法进行思考

玩世不恭很容易,随波逐流也很容易

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具体地表扬,泛泛地批评:如果要提出批评意见,不要批评某个人,可以批评工作方法,或者批评某一类行为。如果要表扬,那就找到一个榜样,表扬这个特定的人。这样有助于维护你身边人的自尊心和身份感,获得他们的支持,让他们为你所用,而不是与你作对。

极少的人是喜欢被一直鞭策的,人们更希望得到的是鼓励。因而为人,我们需要情面,共情才能让共事更凝聚,其实所谓的管理高效,是共情,当你想下属所想的时候,下属自然也就想领导所想,那好的团队就顺理成章了。

第二部分,幸福篇

① 学习幸福

远离郁郁寡欢的人,多和快乐知足的人交往。

价值观是会传染的,我很有幸身边有这么一个朋友,我尝试更多的听他的心声,在紧张焦虑的时候增添一份平静和生活的信心。

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人之所以感到痛苦,很多时候是因为拿以往和现在做比较,于接受中寻找幸福。无论面对何种状况,你都有三种选择:改变现状,接受现状,逃避现状。

无论是和过去的比较,还是和周围的比较,攀比是人痛苦的根源,人生是一条单程旅行,终点一定会到达,因此目的地并不是我们最终意义,我们的意义是这一路上的感受,这些感觉的好与坏并不是客观的,而是在于我们内心是否接受,因此幸福与否,或者说一路上的风景靓丽与否,全在于我们如何去感受。

很多人在遇到问题时会踟蹰不前,陷入空想。希望改变现状却没有横下一条心去改变,希望转身离开却没有毅然决然地离去,同时又不能心平气和 地接受现状。这种纠结和回避的态度正是人生中大部分痛苦的来源。我在脑海里对自己说得最多的就是两个字:接受。

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② 自我救赎

拿出时间独处,用来专注地自省、写日记、冥想,这可以解决那些没有解决的问题,让超负荷的精神变得清明疏朗。最难的不是做自己想做的事,而是知道自己想要什么。

大多数人都在匆匆忙忙的过生活,在疲于奔命的赶路过程中,我们太缺时间来思考,我们如此快节奏的往前赶是为了什么,肯定不是为了快点到达旅程的终点,所以,时不时的我们停下来,慢下来,思考我们想要的是什么。

或许我们想要的唾手可得,而我们却缘木求鱼的一直狂奔。

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以前我总是在追求“想做什么就做什么”的自由,现在我追求“不想做什么就不做什么”的自由,追求内心和外在的无拘无束。勇气不是在枪林弹雨中冲锋陷阵,而是不在乎别人怎么想。

如果我们能做到时刻关注自己,忽略他人对我们的偏激和议论,我们就能做到内心的自由和勇敢。这份勇敢会让我们的选择更加明智,因为我们的一生很短,选错就是在走弯路。

你唯一真正拥有的就是时间。

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