当领导的脑洞撞上物理脑洞

职场混迹了快二十年了，我才发现，咱们干的是技术，领导玩的是玄学。当你想拿尺子量毫米时，他开口就能喷出整个银河系。你要敢讲科学，领导一句话能让牛顿在棺材里打挺。

有次跟一个老板喝茶，老板满脸认真地对我说：“抖音是真挺火啊，我拿五万，给我也做一个。”

我当时差点把茶喷出来。心里想着：要真能5 万做出来，我就直接去硅谷敲钟了，哪有功夫在这里掂茶碗呀！可你不能硬杠啊，只能笑着点头：“行行行，您先打款。”——职场不是讲理的地方，是讲故事的地方，故事圆了，工资就稳了。

时间进度上的事儿就更有意思了。

项目拖了，领导一拍桌子：“人多力量大嘛！多招点人，进度不就快了？”

我脑子里立马浮现出一个笑话，说一个孕妇生孩子要怀胎十月，老板急的直跳脚，质问医生，十个孕妇排成一队，在提高点积极性，半个月后就给我生下来。

要真有这技术，产科大夫得全下岗。可领导的逻辑就是：钱能买时间，人能堆效率。

所谓是，要星星的领导，你还能找梯子凑合；要太阳的领导，就别较劲了，笑笑点头，把锅甩给宇宙。

再说那产品经理，指点江山是一个比一个绝。他跟程序员一本正经地说：“咱们APP能不能根据手机壳的颜色自动切换主题？粉壳变粉，蓝壳变蓝。”

我一边点头一边偷着乐：要是真能识别，透明的手机壳要不要全屏打马赛克？要是套个大红喜字壳，APP是不是得自动播放婚礼进行曲？——领导的脑洞是风口，能飞就飞，不能飞就低头。

工程里的故事更热闹。

朋友说，甲方领导在验收锅炉的时候拍桌子：“尾气必须环保！二氧化碳，一点都不许有！”现场鸦雀无声，最后有个小伙子忍不住嘟囔：“要不您干脆把锅炉搬火星上去？”——别和物理规律较劲，先和工资条处好关系。

干到后来，我才明白，技术人的护身符不是逻辑，而是笑容。讲客观，就是对抗命令；找理由，就是逃避责任。所以啊，工资到账才是唯一真理。

不过话说回来，咱也不能全笑领导。

乔布斯当年非得坚持手机只留一个键，工程师们差点骂死他；马斯克嚷嚷火箭要回收，NASA的老专家摇头叹气；更早有人说要在网上卖书，书商们都觉得他疯了。结果呢？一个个都成了传奇。

所以，混到我这个岁数才看明白：有的领导是在挑战自然定律，注定是奇葩；有的领导是在挑战思维定律，那就是创新。

你得学会分辨——到底是要你造桥修路，寻找新大陆，还是竖梯子摘星星。前者也许还能琢磨琢磨，后者就笑一笑，等工资到账吧。